根據(jù)《湖北省路橋集團有限公司二級單位中層管理崗位公開競聘方案》有關要求，經(jīng)資格審查、履歷分析、筆試等環(huán)節(jié)，現(xiàn)已進入面試階段。為更好地開展本次競聘面試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、面試人員名單

結合履歷分析及筆試綜合成績，確定12個崗位共38位競聘者進入面試環(huán)節(jié)（按姓氏筆畫排序），具體名單詳見附件。

其中設備分公司安全生產部部長、公路公司安全環(huán)保部副部長等兩個崗位因綜合成績合格人數(shù)未達到競爭比例，此次競聘取消。

二、面試流程

1.競職演講。通過演講PPT進行展示，限時8分鐘，演講內容應包括：自我介紹、對競聘崗位的認知與理解、個人核心優(yōu)劣勢分析、對開展下一步工作的計劃與措施等。

2.評委提問。評委對競聘者進行提問，競聘者根據(jù)提問進行回答。

3.評委打分。評委根據(jù)競聘者綜合表現(xiàn)進行打分。

三、面試安排

面試時間與地點將通過短信方式另行通知。

四、其他事項

1.競聘人員須按要求準備PPT（格式16:9），并于7月13日17：00前發(fā)送至指定聯(lián)系人企業(yè)微信：

公路公司聯(lián)系人：廖也，聯(lián)系方式：17786380521；

總承包公司聯(lián)系人：龔勛，聯(lián)系方式：13476166525；

設備分公司聯(lián)系人：曹紫馨，聯(lián)系方式：18771831892。

2.面試公告發(fā)布后，競聘者放棄面試的，不再進行遞補。因競聘者放棄面試導致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有一名競聘者參加面試的職位，競聘者面試成績須達到本場考試(同一考官組所有面試競聘者)的平均分，方可列為考察對象；未達到平均分的，取消該職位。

3.未按照面試通知時間到達候考室的將取消面試資格。

4.凡涉及本公告未盡事宜，均按《湖北省路橋集團有限公司二級單位中層管理崗位公開競聘方案》要求執(zhí)行。

公示時間：2026年7月8日至2026年7月10日。公示期間如對公示結果有疑問，可通過電話、短信和郵箱方式向湖北省路橋集團有限公司人力資源部(黨委組織部)反映，反映情況要實事求是，客觀公正。提倡實名舉報，以便調查核實。

來信請寄：武漢市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東風大道38號湖北省路橋集團有限公司人力資源部（黨委組織部）；

聯(lián)系電話：027-84555993；

聯(lián)系郵箱：hr@hblq.com。

附件下載：附件：湖北路橋2026年度二級管理主體中層管理崗位公開競聘進入面試人員名單.xlsx